Le sommeil au travail et vous, ça donne quoi ?

elle est bonne ?

Je bosse de 6h30 à 13h20 non stop…

Pareil mais j’évite les porno en pleine journée de taf quand même.

Très souvent 8h-17h chez moi.

Ah bon, je suis prof qui bosse 18h? :bunk:

Bah oui, les fonctionnaires sont tous des feignasses…

Par contre, combien de fois sur Eklektik entre 8 et 17h Karl? :pervers:

C’est comme si tu cherchais à comptabiliser les bavardages éventuels avec tes collègues.

Un besoin nécessaire pour faire un break. Et puis, comme tout le monde, on bosse sur ordi pour préparer nos cours.

Par contre, tu regarderas qu’entre 8h et 13h (90% de mes heures devant élèves), je poste pas ou prou :domenech:

L’option « Je suis déjà tombé de ma chaise » risque d’être inaugurée très rapidement…

Autant les somnolences m’arrivaient régulièrement avant mais maintenant c’est très rare. Par contre les baillements sont réguliers :tetesdegland:

Moi je baille 30 à 50 fois par heure du réveil au coucher, quelle que soit l’heure à laquelle je me réveille, quel que soit mon temps de sommeil, que je bosse ou non. :nulty:

Même pas une pause café chez le client ? :pervers:

Rarement ! Mais bon, j’avoue qu’on petit-déjeune tous les matins entre collègues avant de partir en tournée ! :icon_biggrin:

Repas de midi d’équipe avec le chef qui rince => :sommeildodo:

Mais ou vous trouvez des gifs pareils.

Je compte monter un dossier pour utiliser mon DIF (appelé maintenant Compte Personnel de Formation), dans un domaine qui n’a rien à voir avec mon entreprise.
J’ai 120h à utiliser.

Quelqu’un a déjà tenté le coup? Des conseils ? Krakou le DRH ? :champion:

tu veux faire une formation pour apprendre à dormir au taf ? :hass:

je file des cours à distance via internet ! pas cher ! me contacter par MP ! :domenech:

Je te rappelle qu’il bosse à la Poste. Ca fait longtemps qu’il est formé. :neuneu: :dayspring: -bouvard-

En temps de travail effectif, je demande à voir ! :domenech:

Sinon, un conseil ?

normalement tu demandes un devis auprès de la formation qui t’intéresse et ensuite tu la soumets à ton DRH / responsable du personnel. Mais ça peut être refusé si ça ne concerne pas directement ton champ d’activité. après, plus ils te refusent, plus tu cumules d’heures, et plus ça les fait chier.