Effectivement, je suis anciennement Bou!
J’ai du changer de pseudo lors de la refonte du forum.
Ah ok… Donc si j’ai bien compris on ne se voit pas ce week end ?
Non, malheureusement.
Le statut sera de plus en plus contourné au recrutement, éventuellement encore raboté ou allégé (sur la question des cumul d’emplois par exemple comme l’évoque Louise), mais je ne le vois franchement pas supprimé avant quelques millénaires. C’est trop dangereux pour le pouvoir actuel qui s’appuie en bonne part sur la haute et moyenne FP, et la France n’est pas le seul pays européen organisé ainsi. Le temps que le statut tombe lentement en désuétude, il y a encore pas mal de marge et il est bon que ceux qui le méritent en profitent.
Félicitations Pearlax. 
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Le statut sera de plus en plus contourné au recrutement, éventuellement encore raboté ou allégé (sur la question des cumul d’emplois par exemple comme l’évoque Louise), mais je ne le vois franchement pas supprimé avant quelques millénaires. C’est trop dangereux pour le pouvoir actuel qui s’appuie en bonne part sur la haute et moyenne FP, et la France n’est pas le seul pays européen organisé ainsi. Le temps que le statut tombe lentement en désuétude, il y a encore pas mal de marge et il est bon que ceux qui le méritent en profitent.[/quote]
C’est aussi ce que je pense, le status est un totem sacré en France. Et la haute fonction publique a bien fait comprendre à Macron qu’elle est intouchable. Ce qui me semble certain en revanche, c’est que les embauches en CDI vont se multiplier, ce qui devrait réduire la précarité dans la fonction publique mais aussi provoquer pas mal de frictions en interne.
cdd svp
Felicitations P comme je te disais sur facebook. Ayant quitte la France juste apres avoir commence a travailler (j’etais en CDD), je n’y connais rien a ces histoires de statut, et j’en apprend beaucoup dans vos commentaires…
De mon cote, j’ai passe une semaine a Kansas City dans un workshop d’art qui s’apelle Illustration Academy, et cest pas la premiere fois que j’y vais, ca avait deja change ma vision en terme artistique il y a 3 ans, la j’y ai remis les pied pour “confirmer” la direction que je prenais et en apprendre encore plus, et c’etait incroyable comme d’habitude, j’ai du vent dans les voiles pour les mois/annees a venir
j’ai eu mes notes !
Admissibilité (écrit) : 16 (coef 2)
Admission (oral) : 19 (coef 4) 
ça me fait 108 points en tout.
j’ai halluciné en lisant le seuil d’admission que le jury avait fixé : 100 points.
Tu m’étonnes qu’il n’y ait personne en liste complémentaire, c’est un gros seuil !
Et oui, y a toujours aussi peu de CDI, enfin côté éducation nationale du moins, et toujours autant de CDD, si ce n’est plus.
Après, y a 12 ans, je montais dans les tours en non-stop.
Aujourd’hui, avec l’expérience chopée ici, la vision bien plus transversale que j’ai, et les quelques notions qui me permettent de piger ce qu’un établissement, là une université, doit avoir comme pré-requis de base pour pouvoir se permettre d’ouvrir un poste de concours…
bah putain, en effet, je comprends pourquoi on privilégie les ouvertures de poste aux mouvements internes/externes (aka mutation), et à défaut en CDD
Dans les grandes lignes, pour ouvrir un poste au concours, l’établissement doit justifier de pouvoir assurer, financièrement, l’intégralité de la future carrière du lauréat (car le lauréat, une fois en place, n’a plus aucune obligation de passer d’autres concours, ou de bouger, donc… faut se le coltiner pendant 40 ans)
ça explique également pourquoi il est tellement plus simple d’ouvrir au concours un nouveau poste de catégorie C, qu’un B, et évidemment qu’un A.
Pour le concours national concernant la catégorie B en bibliothèque (BIBAS), je crois qu’il fallait au moins avoir 17 à l’écrit cette année… Du délire!
Avec ton 16, tu n’aurais même pas pu accéder à l’oral…
J’ai une collègue pour qui c’était le cas cette année.
Il y a encore deux ans, tu partais avec un bon avantage avec une note pareille.
Après réflexion, et discussions, je crois que le seuil est fixé en fonction du ou des résultat(s) obtenu(s) par le(s) candidat(s) qu’on rend admissible(s). Donc, il est variable, et se définit après, pas avant
ça permet de définir les conditions pour être en liste complémentaire, ou plus simplement, de justifier facilement du fait que certains candidats soient non-classés, car ne font pas l’affaire, même s’ils ont “la moyenne”. .
c’est pas mal d’être syndiqué aussi 
no way
Il se définit aussi par le nombre de postes disponibles.
Plus tu dois avoir une note élevée, moins il y a de postes en général.
tu m’étonnes… branle-queues professionnels ces parasites…
oui, il n’y avait qu’un poste, celui que j’occupe depuis 3 ans, donc ^^
C’est quoi ce topic mort.
Youpi
Parsque.
Ça va faire 10 ans que je suis en Thaïlande et je regrette pas une minute.
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Hey, kudos bro!